Piotr Ferenc o nowych priorytetach rozpatrywania aplikacji w ramach programu "Skilled"

Chris Evans, Minister ds. Immigration and Citizenship w Australii wydał nowy dekret dotyczący zasad rozpatrywania aplikacji wizowych w ramach programu "skilled".

Na mocy tego dekretu zmieniły się priorytety rozpatrywania wniosków o wydanie wizy stałego pobytu dla osób aplikujących w ramach programu imigracyjnego GSM. 

Zmiany te dotyczą osób, które rozpoczęły starania o uzyskanie wizy w ramach programu "skilled", jak również osoby, które zamierzają w niedalekiej przyszłości złożyć wniosek o przyznanie wizy w oparciu o ten program imigracyjny.  

Nowy dekret stwarza większe mozliwości uzyskania wizy stałego pobytu w Australii w pierwszej kolejności osobie, która jest zatrudniona przez australijskiego pracodawcę (sponsora) i wykonuje zawód znajdujący się na liście zawodów "critical list" przy zezwoleniu urzędów stanowych i regionalnych i często jest dodatkowo sponsorowana przez najbliższą rodzinę w Australii. Zupełnie inne priorytety obowiązują w przypadku osób aplikujących w ramach Skilled-Graduate (Subclass 485).

Zgodnie z Ustawą Imigracyjną z 1985r. wszelkie decyzje Ministra są prawomocne i przestrzegane przez urzędników na każdym etapie procesu wizowego.   

Wszystkie programy imigracyjne General Skilled Migration (GSM) są dopasowane do nowego dekretuMinistra poza wyłącznie :

•     Skilled – Recognised Graduate (Subclass 476);
•     Skilled – Designated Area – Sponsored (Subclass 883);
•     Skilled – Regional (Subclass 887).

Nowy dekret ustanawia następujące priorytety rozpatrywania poszczególnych aplikacji wizowych w ramach programu imigracyjnego MSG, w kolejności od najwyższego priorytetu do najniższego :

1. osoba aplikująca o wizę, która posiada pracodawcę (sponsora) w ramach programu Employer Nominated Scheme (ENS) oraz Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS);
2. osoba aplikująca o wizę, która posiada przyzwolenie urzędów stanowych i terytoriolnych na wykonywanie swojego zawodu i jego zawód znajduje się na liście zawodów "Critical skills List" (CSL);
3. osoba aplikująca, która sponsorowana jest przez najbliższą rodzinę z Australii i jej kwalifikacje znajdują się na liśice zawodów CSL;
4. osoba aplikująca o wizę, która nie posiada pracodawcy ani sponsora ale jej zawód znajduje się na liście zawodów CSL;
5. osoba aplikująca o wizę, która posiada przyzwolenie urzędów stanowych i terytorialnych na wykonywanie swojego zawodu lecz jej kwalifikacje nie znajdują się na liście zawodów CSL;
6. osoba aplikująca o wizę, której zawód lub kwalifikacje są poszukiwane w Australii i zamieszczone na liście zawodów poszukiwanych " Migration Occupation in Demand List" (MODL) lub jest sponsorowana przez rodzinę lecz wykonywany przez nią zawód nie figuruje na liście zawodów CSL;
7. pozostałe osoby aplikujące o wizę w w kolejności otrzymywanych zgłoszeń.

Ww. dekret uwzględnia również priorytetowe rozpatrywanie aplikacji wizowych w ramach Skilled-Graduate (Subclass 485), w kolejności od najwyższego priorytetu do najniższego:

1. osoba aplikująca o wizę, która posiada tytuł naukowy Australian Doctor of Philosophy (PhD) uzyskany w uznanej placówek edukacyjnych w Australii; 
2. osoba aplikująca o wizę, której zawód znajduje się na liście zawodów CSL;
3. osoba aplikująca o wizę, która uzyskała tytuł naukowy lilicencjacki i magisterski po ukończeniu nauki w uznanej placówce edukacyjnej w Australii;
4. osoba aplikująca o wizę, która uzyskała tytuł Australian Bachelor Degree i Australian Honours degree (at least upper second class level) po ukończeniu uznanej placówki edukacyjnej w Australii;
5. osoba aplikująca o wizę, która uzyskała tytuł naukowy Australian Bachelor degree lub Australian Masters degree w uznanej placówce edukacyjnej w Australii;
6. pozostałe osoby aplikujące o wizę w kolejności otrzymywanych zgłoszeń.

Pełna lista zawodów wymienionych na liście zawodów CSL znajduje się na stronie Wydziały Imigracyjnego. W celu zapoznania się z nią zajrzyj tutaj 

W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt na adres : info1@pacific-center.net.